Em uma resposta simples seria possível dizer que um gestor cultural é aquele que administra as artes de um modo geral, no entanto o conceito é muito mais amplo que isso. Quer conhecer? Fique conosco.
O Gestor Cultural (gestão artística) é o campo que diz respeito a operações de negócios em torno de da organização das artes. O gestor cultural é responsável por facilitar as operações do dia a dia da organização, e cumprimento de sua missão.
Organizações artísticas incluem profissionais, entidades sem fins lucrativos (por exemplo, teatros, museus, sinfonias, organizações de jazz, casas de ópera e companhias de balé), e muitos pequenos profissionais e amadores para organizações sem fins lucrativos ligados às artes, (por exemplo, casas de leilões, galerias de arte, música empresas, etc.).
As funções do gestor cultural podem incluir a gestão de pessoal, marketing, gestão de orçamento, relações públicas, captação de recursos, desenvolvimento e avaliação do programa, e as relações de financeiras.
Ser um gestor cultural não é fácil e requer muitos estudos. O SENAC é uma das instituições mais reconhecidas no país e oferecem o curso de pós-graduação em Gestão Cultural com uma carga horaria de 360 horas. Segundo a instituição o gestor cultural tem capacidade e habilidades suficientes para atuar como: “O gestor cultural poderá atuar na coordenação geral de projetos ou em algumas das etapas relacionadas, como planejamento estratégico, produção executiva, captação de recursos, plano de comunicação, gestão de pessoas e financeira. Terá condições de desenvolver projetos culturais em mercados específicos da cultura, tais como o fonográfico, o editorial, o audiovisual entre outros”
O Gestor Cultural
Os Gestores Culturais (ou como também são chamados, gerentes de artes) trabalham para as artes e organizações culturais, como “teatros, sinfonias galerias de arte, museus, festivais de arte, centros de artes, conselhos de arte, quadros de artes regionais, dança para empresas, organizações de artes da comunidade, artes para deficientes organizações e autoridades locais”.
Um Gestor Cultural em uma pequena organização pode fazer o marketing, a reserva de eventos e lidar com questões financeiras.
Já em organizações de artes maiores podem ser responsáveis por construções e instalações, pessoal criativo (por exemplo, intérpretes / artistas), outro pessoal administrativo, relações públicas, marketing e elaboração de relatórios.
Um Gestor Cultural de nível sênior de artes pode aconselhar o Conselho de Administração ou outros gerentes seniores em “decisões de planejamento e gestão estratégica”.
“Um administrador de artes eficaz também deve ser engajado em políticas públicas no ambiente estadual e federal no que se refere aos recursos humanos, seguro de saúde, leis trabalhistas e de gestão de risco voluntário”.
Questões da Administração de Artes
Como qualquer empresa, as organizações de artes devem trabalhar dentro da mudança de ambientes externos e internos. As mudanças externas podem ser culturais, sociais, demográficas, econômica, políticas, jurídicas ou tecnológicas. As alterações internas podem estar relacionadas com o público, a adesão, o Conselho de Administração, de pessoal, instalações, crescimento, ou operações financeiras.
Outra mudança que deve ser levada em consideração é a necessidade crescente de programas baseados em tecnologia de marketing (ou seja: mídia social) para que a organização mude com os tempos e traga mais jovens visitantes e membros para organização.
Embora um Gestor Cultural de artes constantemente monitore e gerência e a mudança, ele também deve estar consciente da direção geral da organização, enquanto ajuda as pessoas a fazerem o seu trabalho do dia a dia.
As organizações assim como as Artes, fazendo parte do sistema econômico, experimentam os efeitos de expansão e contração nas economias mundiais locais, regionais, nacionais.
Muitas organizações de artes lutam em tempos econômicos difíceis. Existem programas de assistência especificamente para as artes e organizações culturais, que são projetados para fornecer assistência em planejamento e consultoria para organizações de artes.
Essas são algumas das funções de um gestor cultural, é claro que por detrás disso há muito mais trabalho e imprevistos que não podemos mencionar nesse texto. Só um gestor cultural sabe o que o espera dia pós dia para promover a cultura e obter sucesso em suas decisões!
Essa profissão é muito promissora, pois sua tendência é crescer dia após dia.
Confira esse vídeo sobre Gestão Cultural:
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